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Der Begriff Coaching stammt aus der Sportpsychologie. Der Coach gibt taktische Anweisungen und soll dem Sportler psychologisches Einfühlungsvermögen bei Erfolg und Mißerfolg entgegenbringen, auf die Persönlichkeit des Sportlers eingehen und ähnliches mehr.

Seit den achtziger Jahren ist der Begriff des Coaching als eine exklusive Form der Personalentwicklung in der Managementliteratur zu entdecken.
Coaching = eine individuelle Form der Personalentwicklung (emotional und fachlich), vorrangig für Führungskräfte in unterschiedlichen Arbeitsfeldern.

Coaching dient auch als "Psychologische Unterstützung und Klärungshilfe für Berufstätige". Hierbei geht es nicht nur um Krisenbewältigung, sondern auch und vor allem um die Förderung von "Selbstmanagement", d.h. der Selbstgestaltung im Hinblick auf Mobilisierung von mehr Effizienz.

Coaching ist eine neue und durch komplexe Strategien gekennzeichnete Maßnahme zur Unterstützung und Weiterbildung von Mitarbeitern und Organisationen. Es dient primär der Förderung bzw. Wiederherstellung von beruflicher Handlungskompetenz.